AVERTISSEMENT

En étant sélectionné(e) pour l’une des missions ci-dessous, tu risques de bénéficier des conditions de travail excessivement motivantes et plaisantes suivantes :

  • Salaire concurrentiel (et on s’en rejase aux années)
  • Beaucoup de télétravail (honnêtement, je ne sais pas pourquoi je mets l’accent là-dessus.)
  • Café gratuit et à volonté (au bureau)
  • Assurances collectives
  • Horaire d’été allégé (Ah le temps des terrasses!)
  • 3 semaines de vacances payées (et là on ne te parle même pas des après-midis de congé pour aller jouer au mini-putt… no joke.)
  • RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) (en gros on pense à ta retraite!)
  • Conciliation travail-famille (tout le temps, pas juste durant la pandémie!)
  • Activités sportives et organisées (Bon ok, en temps de COVID c’est plus difficile, mais quand même!)
  • Tu peux utiliser 5% de ton horaire pour autre chose que du travail!
  • On fait des quiz.
  • Jeux de société en ligne
  • On a un club de lecture, on est FOU!

POSTES DISPONIBLES

Spécialiste croissance numérique

Connaissance de notre produit
60%
Attitude professionnelle
100%
Support technique
100%
Bilinguisme obligatoire
100%
Débrouillardise en informatique
100%
Aimer le monde (service à la clientèle/travail d'équipe)
100%

Spécialiste croissance numérique

Endroit : Trois-Rivières, ville de la poésie… ou encore du télétravail. Un peu comme si nous étions dans une pandémie.

Nombre de postes disponibles : 1

Statut de l’emploi : Permanent

Horaire de travail : 37.5 heures de jour.

Être Spécialiste croissance numérique: chez Diffusion Solutions Intégrées, c’est travailler en équipe avec des gens que tu apprécies vraiment, avec un leadership de confiance et au cœur d’une culture d’entreprise qui valorise véritablement l’équilibre travail vie personnelle. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:

  • Faire progresser tout ce qui touche au email, à l’automatisation marketing et la personnalisation numérique, tu auras la chance de travailler avec Hubspot;
  • Travailler en étroite collaboration avec des coéquipiers talentueux et multidisciplinaires pour faire avancer les objectifs et les résultats de plusieurs produits web pour le secteur des appels de services et de la livraison
  • Comprendre la réalité d’affaires des clients en effectuant des recherches, des audits approfondis et des rencontres qui informeront les stratégies courriel, de contenus et d’automation/ personnalisation que tu mettras en place.
  • Gérer la création et l’exécution de programmes de courriel, de marketing automatisés et d’expériences personnalisées qui répondront aux objectifs commerciaux déterminés avec l’équipe de ventes et marketing;
  • Gérer les sites web de l’entreprise afin de maximiser la conversion de prospects;
  • Créer des visuels qui auront un impact et qui permettront d’augmenter la génération de prospects;
  • Utiliser des plateformes à la fine pointe dont Hubspot afin de gérer les listes de courriels, segmenter les audiences, faire des tests A/B , déployer des programmes automatisés et expériences personnalisée en bâtissant des workflows ;
  • Gérer et présenter les données des campagnes comme un pro.
  • Diplôme universitaire dans un domaine lié au marketing, publicité ou l’équivalent
  • 3+ ans d’expérience en tant que spécialiste du marketing par courriel, spécialiste du marketing numérique, d’intégration web ou dans un rôle similaire;
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de création d’e-mails, de segmentation, de contenu dynamique, de test, et d’augmentation des listes;
  • Bonne connaissance de l’écosystème numérique (médias sociaux, display, pre-roll, search);
  • Connaissance d’un ou plusieurs de ces outils : Email, CRM, tests A/B ou plateformes de personnalisation ( MailChimp,, Hubspot, Dynamic Yield, Marketo, etc.);
  • Bilinguisme impeccable tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Tu es passionné de technologie et excité à l’idée de contribuer activement au succès d’une entreprise établie mais qui pense comme une start-up;
  • Énergétique, proactif(ve) et axé(e) sur les résultats;
  • Prêt(e) à apprendre de nouveaux outils et des technologies innovantes;
  • Orienté résultat et analytique, avec une connaissance approfondie de Google Analytics et d’autres outils pertinents;
  • Un joueur d’équipe, motivé par l’appartenance à une équipe performante;

Soutien technique (2 postes)

Connaissance de notre produit
60%
Attitude professionnelle
100%
Support technique
100%
Bilinguisme obligatoire
100%
Débrouillardise en informatique
100%
Aimer le monde (service à la clientèle/travail d'équipe)
100%

Soutien technique (2 postes)

Endroit : Trois-Rivières, ville de la poésie… ou encore du télétravail. Un peu comme si nous étions dans une pandémie.

Nombre de postes disponibles : 2 (on est sur le bord de créer une équipe de rugby.)

Statut de l’emploi : Permanent

Horaire de travail : 37.5 heures de jour.

– Répondre à des billets de soutien technique;

– Assurer un suivi avec les clients (personne ne doit être laissé derrière, PERSONNE);

– Répondre au téléphone lorsqu’un client a besoin d’aide;

– Analyser les problèmes et trouver des solutions;

– Faire des formations à distance et sur place (on va même dans l’Ouest canadien!);

– Répondre aux appels et aux courriels des clients (la grosse base);

– Être capable de parler à nos Neo (tous nos programmeurs s’appellent Neo);

– Connaître un peu ce qu’on fait (tu peux aller faire un tour sur notre site web!)

– Avoir une excellente attitude professionnelle, être efficace et courtois (des incontournables!);

– L’expérience en soutien technique est un plus, mais ce qu’on recherche surtout, c’est quelqu’un qui aime parler aux gens, qui est poli, courtois et qui a une bonne capacité à gérer des problèmes;

– Bilinguisme (français et anglais) un GROS plus;

– Expérience dans le domaine de l’informatique, un atout (ultimement, c’est ça qu’on fait). Tu dois être assez débrouillard pour aller chercher sur Google si jamais le problème concerne autre chose que nos logiciels;

– Aimer le monde… on est des humains;

– Bon sens des priorités, parce que lorsque la job entre… Elle entre pas à moitié.

Idéalement, tu es assez geek pour avoir une préférence entre Star Trek ou Star Wars. Si tu écoutes des séries et si tu t’intéresses à la pop culture, tu ne seras pas trop perdu. La plupart de notre gang navigue dans l’univers geek. Même nos vétérans s’y intéressent… 😉 

Ce qu’on cherche c’est un humain qui aime résoudre des problèmes. On s’entend, le soutien technique c’est le centre névralgique des communications entre les clients et nous. C’est un poste hyper important. Tu dois être courtois et être en mode solution… même si la personne au bout du fil n’est pas 100% coopérative… Pas de cachette ici, ça arrive que quelqu’un appelle en étant pas content.

Et toi, ton boulot, c’est de faire en sorte que tout le monde soit heureux lorsque l’appel est terminé. Et redonner le sourire, c’est un sentiment épique. Nos valeurs d’entreprise sont l’entraide, le plaisir, l’écoute, l’innovation et l’implication. Si tu te reconnais là-dedans, tu es peut-être la personne qu’on cherche.

Intégration/Formation (de feu de préférence)

Connaissance de notre produit
60%
Attitude professionnelle
100%
Bon sens des priorités
100%
Bilinguisme obligatoire
100%
Débrouillardise en informatique
100%
Aimer le monde (service à la clientèle/travail d'équipe)
100%

Intégration/Formation (de feu de préférence)

Endroit : Trois-Rivières by the sea

Nombre de postes disponibles : 2 (notre équipe est déjà “rodée” et solide, manque plus que toi pour aller encore plus loin.)

Statut de l’emploi : Permanent (on te laisse partir le soir, mais tu dois impérativement revenir le lendemain.)

Horaire de travail : Temps plein (37.5 heures de pur bonheur)

Quart de travail : Jour (du lever du soleil à son coucher… un vrai western)

Les responsabilités principales en intégration/formation sont d’intégrer ProgressionLIVE chez un client et de le former pour l’utiliser… simple de même. Bref, tu vas aider le monde et changer leur vie. Entre autres, tu vas :

  • Recevoir l’information des nouveaux comptes à intégrer et faire les premiers pas;
  • Assurer un suivi avec les clients, personne ne doit être laissé derrière. PERSONNE!);
  • Analyser leurs besoins et trouver des solutions à leurs interrogations;
  • Faire des formations à distance et sur place (on va même dans l’Ouest);
  • Répondre aux appels entrants et aux courriels des clients (la grosse base);
  • Avoir une excellente attitude professionnelle, être efficace et courtois (un must!);
  • Être capable de parler à nos Neo (tous nos programmeurs s’appellent Neo).
  • Avoir lu ce qu’on fait… le minimum. On le précise… juste au cas… parce que c’est déjà arrivé…;
  • 1 à 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou tout autre domaine connexe. En gros… aie de la “drive”, exprime-toi bien et le reste, ça s’apprend;
  • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire;
  • Expérience dans le domaine de l’informatique un atout (Un pas pire atout : si tu passes tes commandes en ligne ou que tu te connectes à ta banque en ligne, il y a de bonnes chances que tu aies un minimum d’expérience avec tout ça);
  • Aimer le monde… parce que c’est ça ta job!
  • Bon sens des priorités.
L’intégration/formation, c’est une job de service à la clientèle ça. Tu devras devoir prendre en charge les dossiers des nouveaux clients qui arrivent de la meilleure équipe de vente du MONDE (par là je veux dire que nos clients sont toujours des clients de qualité 😉).

Ici ce qu’on cherche, c’est une personne qui aime le monde et qui a un petit côté pédagogique. Tu dois garder en tête que nous sommes une gang de geek dynamiques, parfois grandes-gueules et d’autres fois philosophes.

Avec l’équipe en place, vous allez décider qui prend quel dossier et POUF!, tu commences ton intégration avec les clients. En gros, tu prends bien soin de comprendre leurs besoins, tu adaptes notre solution en conséquence et tu formes les clients. Tu vois? C’est hyper valorisant car ce que tu fais… c’est aider à temps plein.

Nos valeurs d’entreprise sont l’entraide, le plaisir, l’écoute, l’innovation et l’implication… si tu te reconnais là-dedans, tu es peut-être la personne qu’on cherche.

Programmation full stack

Expérience en programmation
100%
Bilinguisme obligatoire
100%
Utilisation d’un gestionnaire de source (SCM) (ex.: Git)
100%
Programmation orientée objet
100%
Connaissances en développement web et mobile
100%
Connaissances de base en HTML et CSS
100%
Langages de programmation Java (Spring), Groovy, Go, JavaScript (Vue, React), Klingon
100%
Expériences en environnement AGILE et SCRUM, un atout.
80%

Programmation full stack

Endroit : Le Québec (dépendant de l’endroit où tu habites.)

Nombre de postes disponibles : 2 (intermédiaire et sénior)

Statut de l’emploi : Permanent

Horaire de travail : Temps plein

Quart de travail : Jour

  • Travailler avec l’équipe de soutien technique afin de trouver des solutions aux problèmes amenés;
  • Écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai le code des logiciels;
  • Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de la manière spécifiée;
  • Cerner et communiquer les problèmes techniques, procédures et solutions;
  • Veiller à la qualité des produits et des services informatiques selon les standards, les normes et les procédures à suivre;
  • Utiliser les bonnes techniques de programmation pour assurer un environnement stable;
  • Effectuer différents tests sur les produits et les services informatiques;
  • Travailler en collaboration avec les équipes en place.
  • 3 à 5 ans d’expérience en programmation;
  • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire;
  • Utilisation d’un gestionnaire de source (SCM) (ex.: Git);
  • Programmation orientée objet;
  • Connaissances en développement web et mobile;
  • Connaissances de base en HTML et CSS;
  • Langages de programmation Java (Spring), Groovy, Go, JavaScript (Vue, React), Klingon;
  • Expériences en environnement AGILE et SCRUM, un atout.
On souhaite travailler avec quelqu’un d’assez geek, ouvert à découvrir et à apprendre. Écoute, on a autant de gens ici qui jouent à WOW en calculant leurs builds pour avoir de meilleurs résultats que des gens qui sont constamment en train de lire sur les nouvelles tendances.

Nous recherchons une personne dynamique et créative. Vous devez aimer la résolution de problèmes, car il s’agit de l’essence même du travail. Tu vas travailler de concert avec le soutien technique. Tu devras faire preuve d’une bonne écoute, d’un grand esprit d’équipe et d’une volonté de t’impliquer dans la réussite de l’entreprise.

On s’entend, ce n’est pas impossible que tu vives des situations de stress avec des problèmes à régler plus pressant que d’autres. Si le soutien technique est la première ligne de défense pour attraper les problèmes, toi, tu es la première ligne pour leur fournir les solutions rapidement. Tu dois donc être capable de travailler sur plusieurs choses en même temps et savoir respecter des délais.

Si tu te reconnais là-dedans, tu es peut-être la personne qu’on cherche.

Un élan de spontanéité? Crée ta propre mission!

Spontanéité
100%
Audace
100%
Motivation
100%
Sociable
100%

Un élan de spontanéité? Crée ta propre mission!

Les missions ci-dessus ne correspondent pas à ton bagage de compétences, mais tu crois que tu pourrais être un atout pour notre équipe?

On veut quand même te connaître.

Crée ta propre mission et explique-nous pourquoi ta venue dans l’équipe pourrait nous être bénéfique.

Il y a pas si longtemps, dans une galaxie pas mal proche, très proche…

L’équipe de ProgressionLIVE se mit à la recherche de candidats et candidates extraordinaires afin de l’accompagner dans sa quête : aider les PME. Une quête aussi enlevante que plaisante.

C’est pourquoi elle a fait appel à la population pour dénicher les camarades idéaux.

Tu pourrais être le candidat ou la candidate dont nous avons besoin.

Avant de continuer cette quête, tu devras répondre à ces différents critères :

  • T’es geek?
  • T’es Star Wars et non Star-Trek?
  • T’aimes les jeux de mots?
  • T’aimes les jeux vidéo et de société?
  • T’aimerais faire la différence dans le quotidien des PME?
(6 POSTES DISPONIBLES)

INSÉREZ CV AND PRESS START