Dernière mise à jour : 1er avril 2026

 

1. Définitions

Dans cette Politique de confidentialité de Diffusion Solutions Intégrées inc., société opératrice du site web et de la Plateforme ProgressionLIVE (désignée par « Progression ») :

• L’Application ou la Plateforme correspond à la plateforme ProgressionLIVE et à l’application qui y est associée pour la gestion des opérations, créée et commercialisée par Progression.

• Les Renseignements personnels réfèrent à des renseignements qui permettent d’identifier une personne, directement ou indirectement. Cela exclut les Coordonnées d’affaires, sauf dans les cas où les lois sur la protection des renseignements personnels considèrent celles-ci comme des Renseignements personnels. Les renseignements anonymisés au sens de la loi ne sont pas des Renseignements personnels.

• Les Coordonnées d’affaires sont les renseignements qui concernent l’exercice d’une fonction au sein d’une entreprise, comme le nom d’une personne, son titre et sa fonction, ainsi que l’adresse postale, l’adresse de courrier électronique et le numéro de téléphone de son lieu de travail. Par « l’exercice d’une fonction », on veut dire que ces renseignements doivent avoir été recueillis, utilisés ou divulgués dans le but de communiquer avec la personne dans le cadre de son emploi, de son entreprise ou de sa profession.

• Client désigne un client de Progression qui est une entreprise ou une autre organisation et qui n’est pas un Consommateur. L’Utilisateur final est un employé du Client de Progression.

• Consommateur désigne l’individu dont les données sont téléchargées sur la Plateforme par l’Utilisateur final.

• Les Renseignements personnels du Client désignent les Renseignements personnels confiés à Progression par le Client et peuvent inclure les Renseignements personnels des Utilisateurs finaux du Client téléchargés sur la Plateforme et des Consommateurs. Ces renseignements peuvent comprendre, sans toutefois s’y restreindre : prénom et nom, adresse postale, adresse de courrier électronique, numéro de téléphone, informations de paiement, transactions complétées.

• Utilisateur final désigne l’employé du Client de Progression qui utilise la Plateforme dans le cadre de son travail.

 

2. Portée et application

Cette Politique s’applique aux Clients de Progression, ainsi qu’aux Utilisateurs finaux. Elle s’applique aussi aux Renseignements personnels du Client qui ont été confiés à Progression dans le but de fournir des services prévus par contrat, incluant les Renseignements personnels du Client qui sont en la possession de fournisseurs de services de Progression.

Si vous êtes un Consommateur au sens de cette Politique, veuillez lire attentivement la section suivante : « Nos engagements envers le Consommateur ». Nous vous recommandons également de prendre connaissance de la politique de confidentialité du Client avec lequel vous faites directement affaire.

Les employés, sous-traitants et mandataires de Progression doivent respecter la Politique de confidentialité s’ils ont accès aux Renseignements personnels ou aux Renseignements personnels du Client dans le cadre de leurs fonctions. Si vous êtes un candidat à un emploi chez Progression, veuillez consulter la section suivante : « Nos engagements envers les candidats à un emploi chez Progression ».

 

3. Programme de protection des renseignements personnels

Dans le souci de protéger les Renseignements personnels, y compris les Renseignements personnels du Client, nous avons mis en place des politiques, pratiques et procédures en lien avec la gestion des Renseignements personnels que nous détenons ou dont nous avons la garde.

La collecte des Renseignements personnels du Client par le biais de notre Plateforme respecte les exigences de ce programme.

 

4. Responsable de la protection des renseignements personnels

La gestion du programme de protection des Renseignements personnels chez Progression est exercée par notre direction générale, qui agit également à titre de Responsable de la protection des renseignements personnels. Ses fonctions consistent à gérer et surveiller à l’interne le programme de protection des Renseignements personnels de Progression.

Conformément aux lois applicables, c’est le Responsable de la protection des renseignements personnels qui approuve et met en œuvre les politiques et procédures de protection des Renseignements personnels, qui s’assure de leur bon fonctionnement et de l’efficacité du programme.

C’est également au Responsable de la protection des renseignements personnels de fournir l’accompagnement nécessaire en cas de question, plainte ou demande relative à la protection des Renseignements personnels. Pour plus d’informations, veuillez consulter la section : « Nous contacter ».

 

5. Consentement

Nous n’avons pas de relation d’affaires directe avec les Consommateurs. C’est pour cette raison que nous exigeons de nos Clients qu’ils s’assurent d’avoir obtenu tous les consentements obligatoires de la part des Consommateurs avant d’entrer toute donnée dans la Plateforme. Le Consommateur devrait notamment avoir consenti à ce que ses Renseignements personnels soient gérés par Progression conformément à cette Politique de confidentialité.

Nous demandons aussi à nos Clients de fournir les avis obligatoires par la loi aux Utilisateurs finaux et au Consommateurs et de s’assurer que l’utilisation, la collecte ou la communication de Renseignements personnels entre Progression et le Client soit autorisée.

 

6. Collecte et utilisation

Progression obtient la détention des Renseignements personnels du Client lorsque celui-ci importe les données des Utilisateurs finaux et des Consommateurs dans la Plateforme. En parallèle, l’importation de données peut aussi résulter en une collecte de Renseignements personnels pour Progression à des fins précises, énumérées ci-dessous.

Lorsque nous développons et améliorons notre produit, nous nous assurons de limiter les champs de collecte de Renseignements personnels à ce qui est strictement nécessaire pour le fonctionnement de la Plateforme et à ce qui nous est demandé par le Client dans le cadre de nos contrats, pour permettre au Client d’atteindre ses objectifs.

Au même titre, nous exigeons de nos Clients qu’ils limitent le partage de Renseignements personnels aux seuls renseignements nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs.

 

7. Renseignements personnels collectés

Selon la nature de votre activité sur notre site ou notre Plateforme, nous pourrions collecter vos Renseignements personnels, incluant :

• Des renseignements liés à la création de votre compte et l’utilisation de l’Application ou de la Plateforme : vos coordonnées telles que votre nom et prénom, votre adresse courriel professionnelle, votre numéro de téléphone, votre photo de profil, et d’autres informations.

• Des renseignements liés à vos expériences de travail : votre curriculum vitae, vos années d’expérience, vos qualifications et certifications, toute autre information requise pour occuper un emploi chez Progression.

• Des renseignements liés à l’utilisation de l’Application, du site et de notre Plateforme : par exemple, la date et heure des visites, données de géolocalisation (avec votre consentement), durée de la présence sur le Site, pages cliquées et adresse IP de connexion).

• Des renseignements relatifs à l’utilisation de vos appareils mobiles: par exemple le type d’appareil mobile, l’identifiant unique, l’adresse IP, ainsi que les identifiants mobiles, tels que les IDFA d’Apple ou les identifiants AAID de Google Android, le cas échéant.

• Des renseignements en lien avec les ressources humaines ou liés au statut d’emploi: par exemple, le numéro d’employé.

• Des renseignements relatifs aux quarts de travail d’employés: par exemple la date, heure et lieu de travail, vos heures d’arrivée et heures de départ au lieu de travail (l’Application pouvant agir à titre de poinçon ou d’outil de progression de tâche pour vos employeurs).

 

8. Objectifs de la collecte de Renseignements personnels

Voici les fins pour lesquelles Progression collecte et utilise les Renseignements personnels et les Renseignements personnels du Client pour rendre ses Services :

• Pour établir et maintenir une relation commerciale avec nos Clients ;
• Pour consolider les Renseignements personnels du Client ou de l’Utilisateur final dispersées sur plusieurs comptes dans la Plateforme par le biais de sources de données et intégrations sélectionnées par le Client ou l’Utilisateur final;
• Pour développer, améliorer, promouvoir ou fournir des produits et services à nos Clients, y compris pour le diagnostic de problèmes techniques ou l’amélioration des fonctionnalités ;
• Pour enquêter sur des incidents et les résoudre ;
• Pour appuyer nos Clients dans les demandes d’exercice des droits des Utilisateurs finaux ou des Consommateurs ou encore dans la résolution de litiges;
• Pour la fourniture de produits et services au nom des Clients (conformément aux contrats intervenus entre Progression et le Client) ;
• Pour toute autre fin permise par la loi, notamment pour répondre à des demandes d’autorités policières ou de gouvernements.

Voici les fins pour lesquelles Progression collecte et utilise les Renseignements personnels à ses propres fins :

• Pour maintenir et améliorer le fonctionnement et la sécurité du site web et de la Plateforme;
• Pour satisfaire aux exigences contractuelles, légales et réglementaires;
• Pour des fins de recherche et de production de statistiques;
• Pour la gestion et l’administration du compte utilisateur du Client;
• Pour vous contacter si vous utilisez nos formulaires disponibles en ligne;
• Pour vous contacter si vous postulez à un emploi chez Progression
• Pour empêcher et détecter des activités douteuses, frauduleuses ou violant nos conditions d’utilisation;
• Pour enquêter sur des incidents et les résoudre;
• Pour toute autre fin permise par la loi, notamment pour répondre à des demandes d’autorités policières ou de gouvernements.

Advenant le refus de l’Utilisateur final ou du Client de fournir les renseignements nécessaires à l’ouverture et à l’administration de son compte utilisateur ou client ou du retrait de son consentement à l’utilisation ou à la communication de ses Renseignements personnels ou des Renseignements personnels du Client, Progression pourra se voir dans l’impossibilité de fournir à l’Utilisateur final ou au Client les produits et services souscrits et dans l’obligation de mettre un terme à sa relation d’affaires avec le Client ou l’Utilisateur final.

 

9. Communication et transfert de Renseignements personnels

Progression ne communique ou transfère les Renseignements personnels du Client que lorsque cela est requis ou permis par le contrat avec le Client ou autrement requis ou permis par les lois applicables.

Il se peut que Progression doive parfois partager les Renseignements personnels avec ses sous-traitants ou mandataires pour nous aider à rendre disponibles toutes les fonctionnalités de notre Plateforme et de notre site web (maintenance, analyse, exigence légale, détection de fraude, marketing et développement). Ces derniers n’auront accès qu’aux Renseignements personnels qui sont nécessaires pour effectuer ces tâches en notre nom et ils sont tenus de ne pas les divulguer ou les utiliser à d’autres fins.

À noter que ces sous-traitants ou mandataires peuvent être situés au Canada ou dans d’autres juridictions ou pays. Sachez que nous avons des ententes contractuelles avec ces derniers afin de nous assurer de la sécurité des données que nous leur confions et que nous procédons à des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée avant de communiquer quelque Renseignement personnel que ce soit à l’extérieur de la province de Québec. Bien que les Renseignements personnels que nous transmettons soient protégés par des mesures de sécurité appropriées, les Renseignements personnels pourraient être mis à la disposition d’organismes gouvernementaux étrangers, en vertu des lois applicables.

 

10. Conservation

Progression a établi des délais de conservation des Renseignements personnels sous sa garde. Progression ne conservera pas les Renseignements personnels plus longtemps qu’ils seront nécessaires ou pertinents aux fins identifiées, à moins que les contrats conclus avec le Client ou des exigences légales ou réglementaires ne le prévoient autrement. Une fois ces délais expirés, Progression retournera ou détruira les Renseignements personnels conformément au contrat avec le Client ou ses politiques internes de gestion des Renseignements personnels. À titre indicatif, les délais de conservation applicables comprennent notamment : (i) les Renseignements personnels des Clients et Utilisateurs finaux actifs : conservés pendant la durée du contrat et supprimés dans les soixante-neuf (69) jours suivant sa résiliation ou expiration, sous réserve des obligations légales de conservation ; (ii) les données de journalisation et de sécurité : conservées pendant une période maximale de douze (12) mois ; (iii) les Renseignements personnels des candidats non retenus : conservés pendant une période maximale de (1) an suivant la fin du processus de recrutement, sauf consentement contraire. Ces délais peuvent être prolongés lorsque des exigences légales, réglementaires ou contractuelles l’imposent.

 

11. Mesures de sécurité

Progression fait de la sécurité des Renseignements personnels qu’elle collecte, utilise et dont elle a la garde une priorité. Par conséquent, Progression s’assure de mettre en place des mesures de sécurité appropriées à la sensibilité des données afin de protéger les Renseignements personnels du Client contre des risques tels que la perte ou le vol, l’accès, la divulgation, la copie, l’utilisation, la modification ou la destruction non autorisés.

Dans la mesure où cela est possible et applicable dans le cadre de nos services, Progression implante, maintient et surveille des mesures techniques et administratives pour aider à protéger la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des Renseignements personnels que nous collectons ou dont nous avons la garde. Aucune mesure de sécurité n’est infaillible. Dans la mesure permise par la loi, Progression ne garantit pas la sécurité absolue des Renseignements personnels contre tout accès, divulgation ou utilisation non autorisés.

 

12. Exactitude

Progression compte sur le Client et sur l’Utilisateur final pour assurer l’exactitude en continu des Renseignements personnels que Progression collecte, utilise et conserve pour les fins mentionnées précédemment. Progression n’est pas responsable des inexactitudes, omissions ou erreurs dans les Renseignements personnels résultant de données fournies par le Client ou l’Utilisateur final.

 

13. Gestion des incidents

Le programme de protection des Renseignements personnels de Progression comporte des pratiques et procédures de détection et de réponse aux incidents, conçues pour faciliter le signalement rapide au Client des incidents impliquant les Renseignements personnels du Client.

Puisque les Renseignements du Client lui appartiennent, le Client est généralement responsable de la gestion et du suivi des incidents de sécurité avec les Consommateurs. Conformément aux contrats intervenus avec le Client, Progression apportera une assistance raisonnable afin d’appuyer le Client dans l’enquête de l’incident et dans le respect de ses obligations, par exemple en ce qui concerne les notifications aux personnes concernées (y compris les Utilisateurs finaux et les Consommateurs) et la déclaration de l’incident aux commissaires à la vie privée compétents ou à d’autres parties concernées. Lorsque Progression agit en tant que responsable du traitement à l’égard de ses propres Renseignements personnels et que survient un incident de confidentialité présentant un risque sérieux de préjudice, Progression s’engage à notifier la Commission d’accès à l’information du Québec (CAI) ainsi que les personnes concernées, conformément aux exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et de son règlement, dans les délais prescrits.

 

14. Accès à l’information et autres droits similaires

Puisque Progression n’a pas de relation d’affaires directe avec le Consommateur, Progression renverra généralement les demandes d’accès à l’information, de correction de Renseignements personnels ou autres demandes de ce type des Utilisateurs finaux ou des Consommateurs vers le Client.  Conformément aux lois applicables sur la protection des renseignements personnels, toute personne dont les Renseignements personnels sont détenus par Progression en sa qualité de responsable du traitement dispose des droits suivants : (i) droit d’accès : obtenir confirmation que des Renseignements personnels vous concernant sont détenus et en recevoir copie ; (ii) droit de rectification : faire corriger des Renseignements personnels inexacts, incomplets ou équivoques ; (iii) droit à l’effacement : obtenir la suppression de Renseignements personnels dont la conservation n’est plus justifiée par les fins auxquelles ils ont été collectés, sous réserve des obligations légales de conservation ; (iv) droit à la portabilité : recevoir dans un format technologique structuré et couramment utilisé les Renseignements personnels collectés par voie automatisée, ou les faire transmettre à un tiers désigné, lorsque techniquement possible ; et (v) droit de retrait du consentement : retirer votre consentement au traitement de vos Renseignements personnels. Progression s’engage à répondre à toute demande d’exercice de ces droits dans un délai de trente (30) jours suivant sa réception. Pour exercer ces droits, veuillez contacter notre Responsable de la protection des renseignements personnels aux coordonnées indiquées à la section « Nous contacter ».

 

15. Nos engagements envers le Consommateur

La présente section décrit les pratiques de gestion des Renseignements personnels de Progression lorsque le Consommateur (« vous », « votre ») fait affaire avec l’un de nos Clients qui utilise la Plateforme et y télécharge vos données. Cette section s’applique aussi à la visite de notre site web.

Prenez note que la visite et l’utilisation de notre site web et de notre Plateforme sont aussi régies par nos Conditions d’utilisation.

Transparence. La transparence sur nos pratiques de gestion des Renseignements personnels fait partie intégrante de notre programme de protection des Renseignements personnels. Cette Politique de confidentialité tente de vous informer au mieux des pratiques de gestion de vos Renseignements personnels, qui nous sont confiés par nos Clients, lorsque vos données sont importées dans la Plateforme de Progression. Tous les Renseignements personnels contenus dans la Plateforme pourront être collectés, utilisés et conservés par Progression pour remplir ses obligations contractuelles et les finalités énumérées ci-dessus. Notre Responsable de la protection des renseignements personnels est spécifiquement désigné pour vous aider à répondre à toute interrogation liée à la confidentialité.

 

Imputabilité. Nous prenons les responsabilités qui nous incombent en vertu des lois applicables. Notre imputabilité se limite aux services que nous fournissons à nos Clients. Nos Clients demeurent imputables par la loi de la gestion de vos Renseignements personnels. Nous vous recommandons fortement de prendre également connaissance de leur politique de confidentialité. Dans la mesure permise par la loi, Progression n’est pas responsable envers les Consommateurs pour les actes ou omissions du Client dans la gestion de leurs Renseignements personnels, notamment en ce qui concerne la collecte de consentements, l’émission des avis requis et la gestion des demandes d’exercice de droits.

 

Limitation. Lors du développement et de la mise à jour de nos produits, nous gardons toujours en tête notre objectif de réduire au strict minimum la collecte et l’utilisation de vos Renseignements personnels pour le fonctionnement et la gestion de notre Plateforme. Au même titre, s’il nous est possible d’utiliser des renseignements dépersonnalisés ou anonymisés pour atteindre les finalités énumérées ci-dessus, nous favoriserons ces méthodes. Nous ne conservons vos Renseignements personnels que pendant le temps où votre compte sur la Plateforme est ouvert et actif. Lors de la suppression de votre compte par notre Client, Progression détruira vos Renseignements personnels, sous réserve de délais de conservation imposés par ses contrats, ses politiques internes et par la loi.

 

Sécurité. Nous sommes conscients de notre rôle de gardien de vos Renseignements personnels et c’est pour cette raison que nous tentons d’implanter les meilleures mesures de sécurité raisonnables pour le maintien de la sécurité, de l’intégrité, de la disponibilité et de la confidentialité de notre Plateforme.

 

Accès aux Renseignements personnels. Nos Clients peuvent en tout temps accéder à votre profil et y visualiser vos Renseignements personnels. Il leur est aussi possible de modifier ou rectifier ces Renseignements personnels, suivant une demande de votre part. Advenant le cas où il serait impossible pour nos Clients d’effectuer par eux-mêmes la modification de certains Renseignements personnels ou de les consulter par le biais du compte, veuillez contacter notre Responsable de la protection des renseignements personnels. Si vous choisissez de recevoir notre infolettre, des nouvelles, des concours et autres promotions ou informations relatives à nos services, il vous est également possible de retirer votre consentement à les recevoir en suivant les instructions indiquées dans le courriel ou en contactant notre Responsable de la protection des renseignements personnels.

 

16. Nos engagements envers les candidats à un emploi chez Progression

Progression valorise et respecte la vie privée des candidats à une offre d’emploi. Les sections pertinentes de la présente Politique s’appliquent également aux candidats à un emploi chez Progression, notamment en ce qui concerne vos droits et les coordonnées de notre Responsable de la protection des renseignements personnels.

16.1 Catégories de Renseignements personnels des candidats collectés

Progression peut collecter des renseignements personnels directement auprès des candidats à une offre d’emploi, ou recevoir des Renseignements personnels de tiers, par exemple, dans le cadre d’une vérification des antécédents, d’un emploi ou d’une référence, sous réserve de consentement du candidat à une offre d’emploi, si la loi l’exige. Nous nous limitons à ce qui est strictement nécessaire aux fins décrites ci-dessous. Voici quelques exemples de types de renseignements collectés :

• Nom, titre, adresse postale, numéro de téléphone et adresse électronique personnelle
• Informations figurant sur le curriculum vitae et la lettre de motivation (p. ex. : informations sur le parcours scolaire, les formations et les expériences antérieures)
• Informations collectées lors d’entretiens téléphoniques (en virtuel ou en présentiel)
• Détails concernant le type d’emploi recherché, le salaire souhaité, les préférences d’emploi et d’autres informations liées à la rémunération et aux avantages sociaux
• Informations de référence et informations reçues lors de vérifications d’antécédents, le cas échéant, y compris les informations fournies par des tiers

16.2 Utilisation des renseignements personnels des candidats à l’emploi

Les Renseignements personnels des candidats sont recueillis aux fins suivantes :

• Identifier et évaluer les candidats à une offre d’emploi (p. ex. par l’évaluation des compétences, des qualifications et des objectifs)
• Vérifier les informations et effectuer des vérifications d’emploi, d’antécédents et de références (le cas échéant et sous réserve du consentement du candidat, s’il est requis par la loi applicable)
• Communiquer avec la personne au sujet du processus de recrutement et de sa candidature
• Tenir des dossiers liés au processus d’embauche
• Se conformer aux exigences légales et réglementaires de Progression
• Analyser et améliorer les processus de recrutement

Le consentement au traitement des renseignements personnels à l’une des fins décrites ci-dessus peut être retiré en certaines circonstances, en communiquant avec notre Responsable de la protection des renseignements personnels.

 

16.3 Durée de conservation des Renseignements personnels des candidats

Sauf en cas d’exception permise ou exigée par les lois ou les règlements applicables, Progression conserve les Renseignements personnels pour la période nécessaire aux fins décrites ci-dessus.

Si un emploi est proposé au candidat et que celui-ci accepte l’offre, les Renseignements personnels collectés pendant le processus de recrutement feront partie de son dossier d’emploi. Nous pouvons utiliser ces renseignements dans le cadre de l’emploi. Nous conservons et détruisons en toute sécurité les renseignements personnels des candidats non sélectionnés, conformément à nos politiques et aux lois et règlements applicables.

 

17. Témoins de connexion et autres technologies similaires

Un témoin est un petit fichier texte qui est stocké dans un emplacement dédié sur votre ordinateur, appareil mobile, tablette ou autre appareil lorsque vous utilisez votre navigateur pour visiter un service en ligne. D’autres technologies de suivi, telles que les balises web et les pixels de suivi, peuvent être utilisées à des fins similaires. Pour référence, les balises web et les pixels sont de minuscules images que nous pouvons placer dans nos pages web, notre Plateforme ou nos courriels. Ils peuvent être utilisés, par exemple, pour suivre de manière anonyme le nombre de fois qu’une page particulière a été visitée par un utilisateur. Les balises web sont invisibles et toute partie de notre Plateforme peut contenir des balises web. Contrairement aux témoins, les balises web ne sont pas placées sur votre ordinateur. Dans la présente Politique, toutes ces technologies de suivi sont collectivement désignées par le terme « Témoin(s) ». Tout Renseignement personnel recueilli à l’aide de témoins par Progression ou en son nom est traité avec le même niveau de confidentialité que tout autre Renseignement personnel détenu par Progression.

Notre Application, notre site et notre Plateforme utilisent des Témoins propriétaires ainsi que des Témoins tiers pour un certain nombre de raisons.

Nous utilisons principalement des Témoins propriétaires et de tiers pour mesurer le trafic sur nos pages web, pour comprendre les performances de notre Application, de notre site et de notre Plateforme, pour comprendre comment vous interagissez avec notre Application et pour vous offrir une expérience utilisateur améliorée.

17.1 Témoins essentiels et de sécurité

Ces Témoins sont nécessaires au fonctionnement du site et ne peuvent être désactivés dans nos systèmes sans que cela ait un impact sur le fonctionnement du site, de l’Application ou de la Plateforme. Les Témoins essentiels et de sécurité doivent être présents pour que l’Application, le site ou la Plateforme puissent fournir des fonctions de base qui pourraient inclure la connexion à notre Application ou à notre Plateforme, le maintien de votre session et la prévention des menaces de sécurité. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez les bloquer ou les supprimer en modifiant les paramètres de votre navigateur et en forçant le blocage de tous les Témoins.

17.2 Témoins non essentiels

Les Témoins non essentiels fournissent certaines fonctionnalités non essentielles sur notre Site à des fins fonctionnelles, analytiques ou publicitaires. Progression vous demandera votre consentement avant d’utiliser tout Témoin non essentiel.

17.3 Témoins de marketing et publicité

Ces Témoins nous aident à suivre l’efficacité de nos campagnes publicitaires et à personnaliser nos publicités afin qu’elles soient significatives pour vous.

17.4 Témoins d’analyse et d’optimisation de l’expérience

Ces Témoins stockent des informations telles que le nombre de visiteurs sur notre site ou la page qu’ils ont visitée. Ils nous aident à comprendre et à analyser les performances de notre site, de notre Application et de notre Plateforme et nos améliorations potentielles. Ces Témoins nous permettent aussi de faciliter les fonctionnalités non essentielles, comme votre fuseau horaire lors de votre connexion.

17.5 Désactivation des témoins de connexion

Il est possible d’empêcher les fonctions de personnalisation de nos sites en désactivant les témoins sur votre navigateur ou dans notre bannière de témoins. Vous pouvez le faire en modifiant les paramètres de votre navigateur ou de votre appareil mobile.

Toutefois, si vous décidez de refuser les témoins, certaines pages ou sections de nos sites pourraient ne pas s’afficher correctement ou certaines fonctionnalités pourraient ne pas être disponibles.

17.6 Liens vers des sites web

Il est important de comprendre que cette Politique ne s’applique pas à d’autres sites web tiers auxquels il serait possible d’accéder à partir de liens présents sur nos sites. Nous ne sommes nullement responsables à l’égard de ces sites tiers, de leur contenu ou de leur accès. Par conséquent, tout Renseignement personnel que vous transmettez par l’intermédiaire de ces sites est assujetti à la politique de confidentialité de ces derniers. Il est de votre responsabilité d’en prendre connaissance afin d’assurer la protection de vos Renseignements personnels.

 

18. Nous contacter

Notre Responsable de la protection des renseignements personnels est disponible pour répondre à toute question, demande ou plainte concernant les pratiques de gestion des Renseignements personnels de Progression. Voici ses coordonnées :

• Vincent Vanier
• Responsable de la protection des renseignements personnels
• Diffusion Solutions Intégrées inc. (Progression)
• 290-4450 Boulevard des Forges
• Trois-Rivières (Québec)
• G8Y 1W5
• confidentialite@progressionlive.com

Si vous êtes un Consommateur, Progression pourra diriger votre demande vers son Client, si cela est plus approprié.

 

Pour une plainte concernant cette Politique de confidentialité, notre Responsable de la protection des renseignements personnels effectuera une enquête et communiquera avec le plaignant la procédure à suivre. Si la plainte est justifiée, la situation particulière sera corrigée et le plaignant en sera informé.

Progression tient à vous mentionner que nous nous engageons à répondre promptement et de façon précise à toutes vos questions et inquiétudes concernant la confidentialité et la sécurité des Renseignements personnels, de même que par rapport à nos politiques et pratiques en matière de protection des Renseignements personnels.